《bwin必赢受纪律处分员工教育转化实施办法》

《bwin必赢受纪律处分员工教育转化实施办法》

第一章 总则

第一条 为了维护公司正常的教学和生活秩序，建设优良的学习、生活环境，促进员工健康成长，培养合格建设者和可靠接班人，根据新颁布的《普通高等学校员工管理规定》有关规定，并结合bwin必赢的实际情况，制定本制度。

第二条 员工违反校规校纪，根据情节轻重，给予通报批评或下列之一处分：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）记过；

（四）留校察看；

（五）开除学籍。

第二章 处分权限

第三条 对违反bwin国际员工管理条例的员工，根据《bwin国际员工违纪处理办法》，对其违规情况，按照处理适用原则和相应处分办法进行处理，确保处分公正、严明。

第三章 纪律处分的适用对象

第四条 本规定所适用的员工纪律范围，包括bwin必赢全院在籍本科生、研究生。

第四章 处分的适用原则

第五条 对违纪员工的处理，做到证据充分、依据明确、定性准确、程序正当、处分适当。

第五章 教育转化实施办法

第六条 建立受处分员工档案，详细记录受处分员工的基本信息、处分原因、处分等级、考察期限等内容。

第七条 定期与受处分员工进行谈话，了解其思想动态、学习和生活情况，帮助其制定改进计划。

第八条 为受处分员工提供心理咨询和辅导，帮助他们克服心理障碍，树立正确的人生观和价值观。

第九条 鼓励受处分员工积极参加社会实践、志愿服务等活动，培养其社会责任感和团队合作精神。

第十条 加强与受处分员工家长或监护人的沟通，共同做好员工的教育转化工作。

第十一条 对受处分员工的教育转化情况进行定期评估，根据评估结果及时调整教育转化措施。

第六章 附则

第十二条 本制度自发布之日起施行。

第十三条 本制度由bwin必赢负责解释。

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